Laten we over jou praten!

 

Als je wil weten wat we voor jou en jouw bedrijf kunnen betekenen: contacteer ons!

Je wil graag onmiddellijk actie ondernemen? We horen graag wat jouw doelen zijn, wat je specifieke noden zijn en waar je vandaag vast zit. Nieuwsgierig? Geef ons

dan een seintje. We maken heel graag tijd voor een gesprek. En ...het kost je niks.

Tel. +32(3)4577080

 Adres: F.Timmermanslaan 51 - 2547 Lint

frank segers ©2019     -    Privacy policy

Inhoud van dit programma 

 

  De begrippen leiderschap en motivatie

  •   De leiderschapspiramide: 8 stappen om te inspireren als leidinggevende 

  •   Leiderschap: het verschil tussen leiden, managen en coachen

  •   Wat succesvolle leiders écht gemeenschappelijk hebben

  •   Evolueren van collega tot leidinggevende, mentor of coach

  •   De natuurlijke behoeften en motivaties van elke medewerker

  •   De motivatie/engagement pyramide van Maslow en de McCLeland ijsberg 

  •   De top-10 motivators om van je medewerkers bondgenoten te maken

  •   Evolueren naar zelfsturende teams: de verschillende teamfases 

 

Persoonlijke impact en zelfvertrouwen verhogen

  • Leidinggeven aan anderen begint met het opnemen van leiderschap bij jezelf

  • De kwaliteit van je communicatie begint met deze die je met jezelf hebt

  • Limiterende overtuigingen transformeren naar versterkende overtuigingen

  • Een helder inzicht in de persoonlijkheid van anderen begrijpen en ontwikkelen 

  • Kalm assertief leiderschap: over authenticiteit, invloed en overtuigingskracht

  • Charismatig leiderschap: meer zelfvertrouwen en credibiliteit uitstralen

 

Invloed(win/win)op je medewerkers versterken

  •   De verschillende persoonlijkheidsstijlen en weten hoe ze te managen

  •   Je Leiderschap kunnen afstemmen op de verschillende generaties

  •   Je visie, verandering of idee begeesterend kunnen presenteren

  •   De luisterlus: Probeer eerst te begrijpen, alvorens begrepen te worden

  •   Congruent communiceren met je verbale en non-verbale communicatie 

  •   Meta-communiceren: vraagstelling in de diepte en gesprekstechnieken

 

Leiderschapsvaardigheden in de praktijk brengen

  •   Feedback geven: positieve, constructieve en corrigerende feedback

  •   Omgaan met conflicten, weerstand en slecht nieuws overbrengen

  •   Delegeren: De kunst om resultaatgericht te delegeren en tijd te winnen 

  •   Evolutiegesprekken: het groeipotentieel van je medewerker (h)erkennen

  •   Je coaching vaardigheden optimaliseren met het GROWT(H)-model

  •   Dynamische briefings en meetings organiseren die tijdsbesparend zijn

  •   Leef de mantra: 'Intentie betekent niets, actie alles'

Mijn aanpak

  • Korte en krachtige sessies

  • Interactief en zeer praktisch

  • Niet-bedreigende oefeningen

  • Direct toepasbaar in de praktijk

  • Persoonlijk actieplan met opvolging

VERSCHILLENDE FORMULES MOGELIJK

  • Persoonlijke coaching

  • Team coaching

  • Incompany training

  • Open training

  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social Icon
  • Twitter Social Icon