Ben jij als ambitieuze ondernemer met je KMO klaar voor de uitdagingen van morgen?

Heb je een heldere visie en strategie om in deze toch zeer snel veranderende tijden je bedrijf door woelige ondernemerswateren te loodsen? Beschik je over een pro-actief team die (durven) initiatief nemen? Kan je momenteel reeds voldoende verantwoordelijkheden delegeren naar je teamleider(s) zodat je persoonlijk over een evenwichtige work/life balans beschikt ? Staan de neuzen van je medewerkers in dezelfde richting? Rekruteer je makkelijk cultuurpassende medewerkers? Beschik je over een ervaren sparring partner die je kan helpen om je doelstellingen effectief te realiseren? 

 

Mijn ervaring en passie?

Vanuit de samenwerking met nu meer dan 275 KMO'S ontwikkelde ik een aanpak en methodiek waarmee we ook jouw onderneming en team de wind in de zeilen kunnen geven richting je gewenste groei en doelen.

 

Hoe ga ik tewerk? Eerst een analyse maken

Samen pluizen we uit hoe je bedrijf er vandaag voorstaat om dam samen te kijken en welke actie je kan ondernemen om koers te zetten naar een sterker leiderschap van je verantwoordelijken, meer en tevreden medewerkers, een betere formele en informele communicatie, en meer omzet te generen via een effectieve "Inbound sales" aanpak.

 

Ik kneed je menselijk kapitaal tot rendement! 

Ik leg sterk de nadruk op het humane aspect want vanuit mijn ervaring is de professionele en persoonlijke groei van je medewerkers inherent aan de groei van je onderneming. Ik versterk de impact van je medewerkers zodat deze hun invloed en overtuigingskracht naar anderen toe sterker ontwikkelen. Uiteraard dient dit gelijk gevolgd te worden door een structurele en heldere aanpak. 

​

We focussen op! 

1. Sterk leiderschap: jezelf en je teamleiders naar een hoger niveau tillen

2. Tevreden medewerkers: Een omgeving creëren waar je menselijk kapitaal zich betrokken voelt

3. Effectieve communicatie: formele en informele communicatie versterken de verbinding

4. Structuurversterking: het zichtbaar maken van je bedrijfsverhaal, waarden en spelregels

5. Hogere omzet en marge: via een een bewezen sales- en klantgerichte methodiek

6. Sparringpartner: Als je vertrouwenspersoon ben ik je spiegel en sparringpartner

 

Mijn moto? Gelukkige medewerkers maken gelukkige klanten! Niet waar?

 

Waarom samenwerken!

1. Je houdt van een 'no nonsens' aanpak.

2. Je wil meer 'cultuurpassende' en 'gemotiveerde medewerkers'.

3. Je bent gecharmeerd door een 'aanpak op maat' van je bedrijf.

4. Je wil nu verandering en verwacht snel "Return on investment'.

5. Je wil graag samenwerken met een ervaren en dynamische senior coach.