top of page
HQ-BG2.png

Videoserie -  8 pijlers Inspirerend leiderschap 

Videoserie: De 8 pijlers van Inspirerend leiderschap

Vanuit mijn 30-jarige samenwerking met inspirerende en succesvolle leiders heb ik mogen vaststellen dat zij acht pijlers gemeenschappelijk hebben. Acht pijlers waarmee zij een grote impact hebben op de mensen rondom hen, hun medewerkers en hun bedrijf. Het doet me dan ook een groot plezier deze 8 eigenschappen (kort & krachtig) met jou te kunnen delen.

Infographic_FO81BDD358E08-2 kopie 2.jpg
De 8 eigenschappen van een inspirerend leider
04:43

De 8 eigenschappen van een inspirerend leider

Dit is de introductievideo tot de 8 pijlers van inspirerend leiderschap
Inspirerend leiderschap - Pijler 1 - Hoop
04:30

Inspirerend leiderschap - Pijler 1 - Hoop

De eerste pijler van inspirerend leiderschap: hoop
Inspirerend leiderschap - Pijler 2 - Klaarheid
03:49

Inspirerend leiderschap - Pijler 2 - Klaarheid

De tweede pijler van inspirerend leiderschap: Klaarheid
Inspirerend leiderschap - Pijler 3 - Menselijkheid
05:43

Inspirerend leiderschap - Pijler 3 - Menselijkheid

De derde pijler die inspirerende leiders beheersen: menselijkheid
Inspirerend leiderschap - pijler 4 - Communicatie
03:54

Inspirerend leiderschap - pijler 4 - Communicatie

Inspirerend leiderschap- Pijler 5 - Nederigheid
04:39

Inspirerend leiderschap- Pijler 5 - Nederigheid

Inspirerend leiderschap - Pijler 6 - Invloed
06:30

Inspirerend leiderschap - Pijler 6 - Invloed

Een belangrijke pijler die inspirerende leiders hanteren is de invloed die ze op hun medewerkers hebben. Leiderschap is invloed, invloed is leiderschap.
Inspirerend leiderschap - Pijler 7 -Delegeren
04:29

Inspirerend leiderschap - Pijler 7 -Delegeren

Delegeren, één enkel woord, maar een competentie die enorm veel omvat. Het is het middel bij uitstek om de Leidinggevende tijd te doen besparen en het werkt anderzijds dan ook nog zeer motiverend richting medewerkers. Het draagt enorm bij tot het verhogen van de trots, betrokkenheid en pro-activiteit van de medewerkers.
Inspirerend leiderschap - Pijler 8 - Work hard & play hard
05:39

Inspirerend leiderschap - Pijler 8 - Work hard & play hard

Onderzoek bewijst dat bedrijven die een cultuur van work 'hard, play hard' hanteren productiever en winstgevender zijn dan hun directe concurrenten. Als leider is het dan ook van groot belang om een sterke bedrijfscultuur te implementeren. Want tevreden medewerkers zorgen nu éénmaal voor tevreden klanten.
bottom of page