Het leiderschap van de toekomst
"Emotioneel Intelligent Leiderschap"
Ontdek hoe je met emotionele intelligentie je natuurlijk leiderschap en deze van je teamleiders naar een hoger niveau tilt richting uitzonderlijke prestaties
Traditioneel leiderschap werkt niet meer
De tijd van controle, titels en hiërarchie is voorbij. Wat vandaag telt? Verbinding, vertrouwen en échte impact – met hoofd én hart. Na 25 jaar ervaring met enkele duizenden leiders en 280 KMO'S zie ik telkens dezelfde uitdagingen steeds terugkomen: stress, twijfel, moeite met loslaten en delegeren, spanningen in het team.
Een rapport van van het 'World Economic Forum' is duidelijk: Emotionele intelligentie wordt tegen 2030 één van de belangrijkste leiderschapsvaardigheden. Zelfs 50 studenten van de KU Leuven gaven het tijdens een online training 'Emotionele intelligentie' aan, ze barsten van kennis, maar missen de soft skills die het verschil in het échte leven kunnen maken: zelfkennis, veerkracht, grinta, empathie en verbindende communicatie. Als de leiders van morgen verdienen ze beter.
Daarom ontwikkelde ik een aanpak die wél werkt. Geen bla bla. Geen abstracte modellen.
Maar een concrete, no-nonsense methode om jouw natuurlijk leiderschap en/of deze van je teamleiders of sleutelmensen te versterken. Of je nu ondernemer, zaakvoerder, teamleider of professional bent, dit is jouw startpunt.
Het leiderschap van de toekomst begint niet met een titel.Het begint met jezelf.
Herken je dit in je team?
Wil je dit in je team?
-
Jij blijft aan het roer
Zonder jouw duwtje komt er weinig in beweging. Jij lost op, jij beslist, jij bemiddelt. -
Eigenaarschap blijft uit
Teamleden nemen weinig initiatief, schuiven beslissingen door en missen verantwoordelijkheid. -
Potentieel blijft onbenut
Er zit veel in je team, maar het verdwijnt in de waan van de dag. Training helpt, maar verandering blijft uit. -
Communicatie hapert
Er wordt langs elkaar heen gepraat. Zelfvertrouwen ontbreekt om écht bij te dragen of initiatief te nemen.
-
Initiatief en eigenaarschap
Teamleden die zélf problemen oplossen, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. -
Échte samenwerking
Een cultuur van open communicatie, onderling vertrouwen en collega’s die elkaar aanspreken. -
Ruimte voor leiderschap
Jij hoeft niet meer te trekken of te duwen. Je focust op strategie, met rust in je hoofd. -
Energie en resultaat
Meer betrokkenheid, minder stress en een team waar je met trots op bouwt — elke dag opnieuw.
Welke oplossingen heb ik voor je?
De sleutel tot toekomstgericht leiderschap zijn 6 kernkwaliteiten van EQ die samenwerken om je grinta, communicatie en impact te versterken
1.Zelfbewustzijn
Ontwikkel het vermogen om je emoties te herkennen en te begrijpen., zodat je betere en weloverwogen beslissingen kunt nemen in elke situatie
2. Zelfbeheersing
Leer hoe je jouw emoties effectief kunt beheren, kalm blijft onder druk, en tijdens stressvolle momenten de controle kan behouden
3. Motivatie
Ontdek wat jou écht drijft en hoe je deze innerlijke kracht maximaal kunt benutten om jezelf, je team en je collega's te motiveren en je doelen samen te bereiken
4. Zelfvertrouwen
Versterk je zelfvertrouwen door je krachtpunten te herkennen, je aandachtspunten te optimaliseren en je stap voor stap zelfzekerder te voelen en dit uit te stralen
5. Empathie
Ontwikkel inleving om diepere verbindingen te maken, om te gaan met verschillende realiteiten van mensen en om een sterkere samenwerking te bevorderen
6. Sociale vaardigheden
Scherp je sociale vaardigheden aan om effectiever te communiceren en duurzame relaties op te bouwen, zowel persoonlijk als professioneel
Het Boek – de ideale eerste stap
De Online Cursus – leer, oefen en groei op eigen tempo
Masterclass Coaching Traject – Maximaal impact
Is dit iets voor jou?
Deze exclusieve masterclass is ontworpen voor leiders (met of zonder titel) die hun leiderschapsimpact naar een hoger niveau willen tillen. Wie zijn je voorgegaan:
-
Ondernemers
-
​Managers
-
Leidinggevenden in KMO's
-
HR- en IT- professionals
-
Projectmanagers
-
Teamleiders
-
Bedrijfscoaches
-
Verantwoordelijken voor bedrijfsontwikkeling
-
Start-up oprichters
-
Account- en Salesmanagers
-
Operations managers
Ervaringen
Een leiderschapstraining van Frank biedt uitmuntende begeleiding met heldere, direct toepasbare adviezen. En dat allemaal op een luchtige, plezierige manier. Frank's "keep it simple" aanpak is praktisch, doeltreffend en levert snel zichtbare resultaten op – zonder gedoe.
Guy Boets
ICT Operations manager
Circet Benelux
Met zijn hands-on aanpak combineert Frank op meesterlijke wijze professionele begeleiding met plezier, wat zorgt voor een energieke en inspirerende leerervaring. Hij heeft mijn impact als leider aanzienlijk vergroot. Deze training biedt praktische tools die je direct kunt toepassen, waardoor ik met zelfvertrouwen mijn team kan inspireren
Sylvie Thieren
Managing partner
Quorum advocaten
"Frank is een ervaren en toegewijde trainer en coach die met zorg de leiderschapsvaardigheden van mijn jong managementteam heeft versterkt en hen volledig 'futureproof' heeft gemaakt. Hun persoonlijke groei en de sterke ontwikkeling van hun teams passen naadloos in onze 'Grow for excellence' strategie. Met succes ondersteunt hij me in het transformeren van mijn organisatie naar zelfsturing."
Dirk Van Hooydonk
CEO
Inkart/Jesco
"Frank is een gedreven, energieke en gepassioneerde coach die zijn unieke kennis en kunde op een manier overbrengt die hem echt kenmerkt. Zijn Master Class Leadership heeft een diepe indruk op me gemaakt, met name door zijn empathische, storytelling én resultaatgerichte aanpak. Ik ben niet alleen sterker geworden als leider, maar vooral ook als mens."
Ruud Beyens
Operations manager
DHL
"Want in het verleden stond ik in jouw schoenen
en ...'waar andere coaches stoppen, begin ik!"
Waarom aankloppen bij mij?
Na meer dan 35 jaar bedrijfservaring waarvan 25 jaar als trainer en coach heb ik het voorrecht gehad om 275 kmo's en 50 grotere bedrijven bij hun groeiproces te mogen begeleiden.
​
Wanneer ben ik op mijn best?
Het is ook mijn ware passie om mensen te doen groeien. Zowel op professioneel als persoonlijk vlak.Ik ben er dan ook trots op om ondertussen enkele duizenden ondernemers, leidinggevenden en teamleiders te hebben mogen begeleiden richting de leider die ze willen zijn.
​
Elkaar eens ontmoeten?
Natuurlijk want een goed - en vrijblijvend-gesprek kan ons enkel samen slimmer maken. Want jouw weg naar succes die ligt helemaal open en kunnen we samen uitstippelen.
